麦肯锡全球研究院（McKinsey Global Institute）发布报告，在自动化发展迅速的情况下，到2030年，全球8亿人口的工作岗位将被机器取代。
到2030年，中国将面临最大规模的就业变迁，预计将有1200万至1.02亿中国人需重新选择工作。
当自动化渐渐取代了流水线，那些只会机械化劳动的工人，只能默默卷铺盖回家。
甚至是公司的高层，都有可能因为一个落后的决策迅速贬值。
在全球产业更替，科技取代人力的大背景下，从业者都应保持着危机感，因为“铁饭碗”的时代已经一去不复返。
人类社会进入工业化以来，每一次的社会升级，都伴随普遍的职业危机感。BBC基于剑桥大学研究者Michael Osborne和Carl Frey分析了300多种职业在未来的“被淘汰概率”。结果发现，如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：
1、社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术
2、同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切
3、创意和审美
而有以下特征的工作，都在淘汰的边缘：
1、无需天赋，经由训练即可掌握的技能；
2、大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，手熟就行；
3、工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。
马云说：“面对新的机遇，很多人都经历过四个阶段：看不见、看不起、看不懂、来不及。”所以为了将来不被失业，不要假装看不见，不要看不起任何新兴的东西，看不懂就要学，千万不要等到来不及。
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