我是一名全职宝妈。
说实话，在做高佣联盟之前，我的微信好友还不到100人，我的上级跟我谈升级总监一共需要240人时，心里想着是我不可能升级的，她跟我说只要我拉够一代80人，二代咱别管。
因为她需要带很多徒弟，真的特别忙，我也没多问，就按她说的方法去做。
我的一代基本都是我的微信好友，我就每天找两个好友聊天，抓住机会就推，教他们用，激活。
这样很快一代就够了，看看列表二代才几个人，我又屁颠屁颠的跑去找我的上级，她让我去私聊一代，让他们每人邀请几个。
找了一些比较积极的一代私聊，他们还是很愿意帮忙，问题就出在激活这一步，都不愿意去激活。那时正好赶上过年，我就想着发红包去鼓励他们激活，奖励制度还是比较好用，我把邀请的比较积极的一代拉一个群里，然后跟他们说，每激活一个人奖励红包2元，名额只有100个，需要的赶紧呀。
大概就用这几种方法，二代很快就够了，大概花了两百多块吧，对有意向升级的就特别关注，把升级条件升级后的福利通通告诉她，每天跟踪打气。
让她积极参加高佣联盟的活动，发一些升级后收益图，每天找她们唠唠家常聊聊高佣。
其实根本不用担心投资风险，升级几天两百多就回本了。
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来源：高佣联盟商学院
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