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社群精神文化建设,社群必须有什么样的理念

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社群精神文化建设,社群必须有什么样的理念

你是否有这样的疑惑

为什么你将群规设置得很详细

群成员却从不执行

为什么别人的群规只有几句话

成员却执行的很到位?

这里面就涉及到了一个很重要的因素

那就是社群精神文化,说白了就是社群的核心价值观,这是社群的一种理念,这也是能够统一社群成员的一种思维,如果社群中没有这种理念,粉丝就会失去方向感,久而久之就会离你而去

社群的精神文化,是不能生搬硬套的,否则不仅没有效果。还会有很多副作用,社群的精神文化,应该是你的社群成员认同且长期执行的一种理念,这种约定成俗的行为才是最适合你的社群的

那这样的理念应该怎么塑造,或者说一个社群在建立的时候必须要塑造什么样的理念

1、公开展示榜样

榜样的力量是无穷的,社群运营中,一旦看到有成员做出了创新和贡献,就不要吝啬你的赞美,要第一时间在社群内公布,让所有成员都看到,有人正在通过自己的努力,实现了人生的价值,于是就会创建这样一种社群氛围,这样的社群成员是整个社群的骄傲,甚至,为了鼓励社群成员都具备正向价值,对于突出贡献的人,可以进行物质、精神层面的奖励

2、定期分享课

正向价值的养成,需要不断的积累、拓展,一次的展示是完全不够形成体系的,让正向价值不断传播,才是提升社群氛围的关键,所以可以定期举行相关的分享会,邀请社群内的成员作为分享嘉宾,分享自己的心得体会,当每个人都有成为嘉宾的机会,都能够传播自身的正能量,那么整个社群的文化就会在无形之中形成,如果是一个社群建设尚未完整的社群,可以开展其他的形式,发布主题帖,用视频或者文字的形式进行访谈对话,同样也可以取得很好的效果

3、跨群分享

对于社群规模较大,拥有多个社群的运营而言 ,跨群分享非常有利于所有社群正向价值的形成,尤其是在知识、技能类提升方面,效果更为显著

比如在 A 群有人做了一个非常精彩的方案,你可以第一时间把这个方案分享转发至 B/C 群然后引导社群成员进行讨论,接着再把 B/C 群的讨论场景截图到 A 群让每个群的思路都能够互通

这样一来,各个社群就形成了良性竞争互相学习的氛围,所有的社群成员都得到了提高,在所有社群不断的交叉、融合之下新的场景就会随之诞生,正向价值就进一步凸显出来

塑造好理念之后,还需要注意群成员的心态问题,也就是加强心理建设,有些群成员在进群初期会有很多心态上面的问题

比如不够自信,散发负能量,焦虑,对前景堪忧等等,这些都是需要一对一沟通的,具体情况具体分析,并且不断的通过前面说到的榜样案例、定期分享、混群分享等,来帮助他们找到自信,树立一个良好的心态

社群的精神文化建设是一项长期的工作,要在社群基础稳定下来后再做这项工作,做的过程中不要一蹴而就,一个点做完再去挖掘另外一个点,这样能避免混乱,还能让群成员更加的认同并执行

群规和社群的精神文化两者相辅相成,才能让社群良性的、可持续的发展。

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