选择优惠券平台成功了50%，再选择高佣联盟就成功了80%

当新代理进来的时候，我们把很多一些方法技巧性的东西去交给他的时候。

会发现新代理没有很大的积极性，当你把所有的方法技巧去告诉他，应该怎么做的时候，其实新代理在这个时候他是有一点儿蒙的，因为它一下子没有办法去接受那么多的东西。

那我再去带新代理的时候，采用的是80%的思想方面的引导，加上20%的方法技巧。

思想上面的引导包括什么？

其实就是让这个新代理进来之前，你先不要跟他去讲那些方法，先跟他去聊，去聊高佣联盟，去给他做一个心理建设，让他对高佣联盟这件事儿要有所准备，而不是说代理处在很蒙的状态。

基本上我会跟代理先说几个方面，首先从宏观上跟他说。

优惠券平台和高佣联盟平台的优势，第一方面。

选择了优惠券的这个平台就已经成功了50%，然后我们再选择高佣联盟优惠券就已经成功了80%，因为我们在做的是一个利他的行业，没有什么任何一个行业比优惠券更好做，如果说今天你连高佣联盟都做不好，那么你在其他的任何行业做好的可能性很小，这样的话他就会觉得，我进到这样一个平台，我很幸运，他首先认可了这样的一个平台。

第二方面，跟新代理去讲一定要坚持，不能三天打鱼两天晒网。

紧接着第二点呢，我会跟他说，我说既然你想做，那么首先你就不能够三天打鱼两天晒网，在任何一个行业当中，你一定要给自己一段时间，哪怕是三个月，半年，你来决定这件事你能不能做，还有就是说，咱们刚开始做这个事儿，不可能说一下子赚了那么多，但是越做会赚的越多，然后给他讲我自己的一个经历，比如说我刚开始做的时候，第一个月赚1000多，第二个月3000多，第三个月5000多，第四个月一万多，对吧，这样给他一个期待性的路让他去走，同时也告诉他不能够三天打鱼两天晒网。

第三方面，跟新代理聊，高佣简单，但是需要学习。

其实高佣联盟是一个特别特别简单的事，不要让他有心理负担，虽然简单，同时要强调学习的重要性，你要刚开始的时候把这些基本的东西都学会，后期的话上手就非常非常的简单，强调简单强调他要去学习，这样新代理他有一个思想准备，我选择的是一个好平台，我要坚持下去，我要学习，这个东西很简单，人人都可以做，当他从心理上很接受这个平台，然后很想去做的时候，你再把20%的方法技巧去交给他，他会很认真的去学习。

新代理，刚进来，教方法之前，跟代理一对一的沟通很重要，其实就是心理建设。

只要她80%从思想上认可高佣联盟了，剩下的20%就是咱们不教他，高联盟有那么多的课程，有那么多的商学院里面的课程，他自己也是可以自学的。

但是如果说他没有前面的这些心理建设，你直接去把所有的方法，技巧都教给他，那样属于他被动地来做这件事。

相反如果一开始，把他的思想去转变过来的话，他是很主动的去做这件事儿，那新代理他的抗打击能力、受挫能力，包括他的自主学习的能力都会很强的，只要前面80%的东西做好了。

这就是我带新人的一些心得，分享给大家，80％的思想引领、20％的方法技巧。