对于做高佣联盟的人来说，我们手上的每个社群，都必须是可以复制的，一个可复制的社群是有以下几个条件的。
1、单个社群运营模式已闭环。
很多人都会问，怎么样才叫已经闭环呢？
社群运营的整个过程中，包括拉新、活跃、转化、二次传播、复购等五个最基本的环节如果这五个环节的操作步骤都已经标准化并且验证过有效，那就可以初步判断这个社群的运营模式已经闭环。
2、一套社群成员成长体系。
在早期的时候，我们就应该把社群成员的成长晋升体系建立好，让群成员看得到发展路径，我们也好从中筛选优质人才，为后期发展、规模化复制的时候做准备。
举个例子，如果群里面刚开始进来的人都是没有注册会员的，他们的第一步就是成为 VIP 会员，之后的晋升路线就是运营专员。
3、一套招募标准和考核制度。
对于招募标准来说，我们只要设置相应的门槛就可以了。
比如，只要注册高佣联盟，就可以进入社群，那为什么要设置考核呢？没有考核就会缺乏动力，也会让我们的运营模式显得没有价值。
所以，我们可以分环节考核，比如佣金每月要达到多少？本月要有多少新的粉丝？有没有每个月做一次分享等等。
针对每个环节设定不同的考核标准，让群成员看到自己每一步的成绩，也能更好的激起他们的信心。
4、一套完整的学习方法。
对于每个社群成员来说，前期更多的是用户的身份。要快速转变成服务者的角色，我们需要制定好一套学习方法，帮助他们快速成长。
比如，产品学习手册、社群营销手册、参与群管理、实战演练等，总的来说，要实现社群的复制有三个核心。
一是构建好自己的组织，要有充足的人力、物力、财力。
二是已经建立了核心群，并培养了一些核心伙伴和种子用户。
三是在核心群建立了被认可的群文化。
做到了这些，你就可以进行群复制，开始你的第二个、第三个以及更多的微信群了。
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来源：高佣联盟商学院
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