原因一
没有做好定位，不管做什么类型的社群
都需要有一个清晰的定位，定位可以说是一个社群的灵魂
之后的展开和运营都要围绕这一个点去进行
原因二
没有群规，有很多群都是各种乱七八糟的信息满天飞，最主要的原因是没有群规
或者没有执行群规，任何社群想要正常运转
就必须设定相应的群规，而且要严格执行起来
原因三
没有门槛，进群门槛的高低决定了社群的质量，设置门槛一方面是为了筛选出精准用户
另一方面也是为了让群成员有得来不易的感觉
门槛一般分为两种
一是付费进群
二是分享进群
或者我们可以设定其他类型的门槛
比如高佣联盟培训分享群，入群门槛可以是下载注册高佣联盟，以此类推，等等等等
原因四
缺少价值输出，建群容易维护难
想要打造社群品牌、提高活跃度，就必须持续的输出价值
建立跟用户之间的信任关系，建立好社群的价值输出体系和内容体系
让群成员能够获得他真正需要的东西
原因五
缺少互动，我们建群最重要的一个目的，是快速拉近与成员之间的距离
通过输出和互动建立信任，没有互动就没有信任，没有信任就没有成交
原因六
没有持续运营，一个好的社群离不开持续的运营
建群只是开始，还需要我们不断的运营和维护
定期举办一些好玩有趣的活动，比如抽奖、打卡、分享等等
原因七
缺少创新，移动互联网时代让信息快速更迭
我们的选择也越来越多，导致很难让人持续热爱一个东西
群成员往往在参加完一个社群活动，得到满足或者有所收获之后便离开
所以社群也需要注入创新和新鲜的血液来保持活力
必须持续不断的探索出一些新鲜有趣的玩法
学会站在用户的角度思考，让群成员有新鲜感，让群成员快乐的留在社群
原因八
缺少意见领袖，意见领袖一般都是群里最活跃的那些人
这批人让社群保持了活跃度，我们可以把他们设置成管理员
不定期发放一些福利作为激励
让他们在社群有一定的责任感和荣誉感，从而产生正向的促进作用，
如果身为群主的你很少有时间在群里互动交流 ，那么意见领袖就更有必要了，
想要运营好一个社群需要从定位开始，设计出整个架构一步一步去填充，满足所有条件后就是一个成功的社群
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来源：高佣联盟商学院
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