我们很多群主每天都会给自己的群成员进行培训，但是你真的会培训吗？
独自一人培训会占用自己很多的时间和精力，尤其是每个人或多或少都会有自己不擅长的地方。
这样更会导致精力耗费过大，那么应该怎么办呢？
其实很简单，你只需要找到志同道合的人就可以了。
这些人分为两种，一是跟你同级别的大咖。
同级别的大咖肯定跟你一样会经常培训，你们一结合就可以互相分担身上的担子。
制定一个周期性的培训计划，今天你来，明天我来。
你负责这一块，我负责那一块，强强联手就是无敌。
二是可以在你的群里寻找优秀的人才，将这些人汇聚在一起。
让他们在群里分享自己的实操经验与故事。
会让群内的成员更加的积极与兴奋，也会减轻你的培训任务。
找到了这些人，你还需要注意一些小细节。
这些小细节可以让你的培训更加的完美，培训之前先准备好主题和课件。
语音培训的话，私底下可以多练习几次。
争取让每一个点都通俗易懂，接着在群内预告培训的时间和人员。
培训完毕可以鼓励群成员写一写自己的感受，在群里进行反馈和交流。
做好了这些准备，你还愁你的培训留不住人吗？
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